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廣東鼓勵科研人員自辦企業 離崗可保留人事關系

廣東省最近發布的《關于鼓勵高校科研院所科研人員創新創業有關人事管理問題的意見》(下稱《意見》)提出,高校、科研院所科研人員提出書面申請,經批準后,可攜帶科研項目、成果或憑借自身專業知識離崗,到企業開展創新創業或自主創辦企業。
《意見》由廣東省委組織部、廣東省人社廳、廣東省教育廳、廣東省科技廳和廣東省財政廳聯合發布,自二零一七年三月一日起實施,有效期五年。
《意見》提出,科研人員離崗期間,原單位保留人事關系,人事檔案由原單位保管,工齡連續計算,但停發基本工資、績效工資、津貼、補貼、獎金等工資待遇。離崗人員與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評審、按規定調整基本工資標準及晉升薪級工資、晉升專業技術崗位等級和參加社會保險等權利。離崗創業期限以三年為一期,最多不超過兩期。期滿返崗所聘崗位等級不降低。
《意見》明確,高校、科研院所可以根據創新需要,設置一定比例的流動崗位,用于吸引有創新實踐經驗的企業家、科技人才到本單位兼職。

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